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新生力,新希望丨立林制造中心成功举办新员工座谈会

2021-06-02

为了解一线新员工的思想动态和工作状态,搭建交流沟通平台,切实帮助广大员工解决工作和生活中的实际问题,2021年5月31日,立林制造中心组织了生产部新员工座谈会。

 

会议采用茶话会的形式,满桌的水果茶点,让人感觉既温馨又舒适。同时,为促进新员工之间相互认识、增进友谊,会议正式开始之前设置了游戏环节。在欢声笑语的开场游戏中,员工们身心得到了放松,彼此也变得更亲切。

在优秀员工代表发言环节,来自各个产线的优秀员工们,毫无保留的从做事心态、做事目标、做事方法等方面做了分享,并就积极适应环境、提升自我、增强工作主动性等方面对新员工提出了中肯的建议和期望。

人才是企业发展的基础动力,长久以来,立林都十分重视人才的培养,并设置了技能培训、季度表彰大会、技能大比拼等一整套系统完善的学习培训和激励机制,以提高员工的知识储备和技能。

 

此外,公司也十分关注员工的身心健康。丰富多彩的活动和健全的福利制度,包括生日会、新员工座谈会、中秋博饼、年终尾牙、趣味运动会等,让员工工作之余也能尽享美好生活。

员工互动环节是倾听新员工的心声,及时解决新员工工作和生活中的问题,营造良好的企业文化的重要环节。会上,新员工们针对导师工作制度、工作安排、工作职责、工作流程、工作环境、团建活动等方面提出问题和建议。制造中心主任兼生产部经理杨松认真倾听,并一一做答。会议组织人员详尽记录,并在会后反馈至各部门负责人进行确认、整改。

会议的最后由杨主任上台致辞,他向各位新员工详细介绍了公司的基本情况、发展历程及未来展望,并对新员工提出了殷切的希望,希望新员工积极适应新的环境,早日融入大集体,保持爱岗敬业,始终坚持安全第一、质量并举,公司也会尽力帮助大家解决工作、生活中遇到的问题。

 

此次座谈会,不仅更好的倾听了新员工的心声,也加强了公司员工的精神文明建设,有效提高了员工对公司的认同感和归属感,充分调动了员工的积极性和主动性,为立林更高质量发展奠定了强有力的基础。

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